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無題

うちの会社人によってチャンス多い少ないがバラつきすぎというか
1回PJに定着しちゃうとなかなか離れられなくてこの人しかできないって感じになってしまうから(本当はやらせりゃ誰でもできるはずなんだけど)なかなかチャンスもなくて。
行く先行く先クローズして…っていう子とかかなりアレコレできてて、自分の行くPJはほぼ長生きでそれはそれで良いのだけどその分長いこと同じ作業だしコンテンツ自体古いからツールも古いままで新しいのとかやらせてもらえないとこれクローズした時自分は今のコンテンツに追いつけるのか不安だし
○○さんじゃないと不安なんですって言われるのはありがたいことなんだけどもう別のことしたいからいっそクローズしないかなとかおっかないこと思い始めてしまったりするので
マネージャーはそこのとこもっとなんとかしてほしいなあ…
まあその人で安定してるのをわざわざ崩すなんて会社的にはちょっとって感じですけど…
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